Fragebogen zur Erfassung zu Dimensionen von Führung und Management
Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer,
Sie sind eingeladen an einer wissenschaftlichen Fragebogenstudie zum Thema Führung teilzunehmen. Durch Ihre Teilnahme können Sie persönliche und fachliche Einsichten in Ihr eigenes Führungsverhalten oder das einer anderen Führungskraft erhalten. Als Mitarbeiter können Sie die Führungskultur in Ihrem Unternehmen beurteilen.
Die Arbeit als Führungskraft in Wirtschaft und Gesellschaft unterliegt im Zeitalter der Globalisierung zunehmend komplexen Anforderungen. In manchen Branchen und Märkten produziert dies eventuell Widersprüche zwischen Existenzsicherung und Ethik, die Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer immer neu ausbalancieren müssen.
Als erste empirische Untersuchung in Deutschland untersucht der Fragebogen „Dimensionen von Führung und Management“, wie Führungspersonen auf das Spannungsfeld und die Herausforderungen im Arbeitsalltag reagieren. Erfasst wird auch, wie der kulturelle Hintergrund und der Lebensstil berufliche Entscheidungen beeinflusst und auf welchen Einstellungen und Werten ihre Handlungen beruhen. Der Erfolg von Führungsleistung wird gemessen in Bezug auf wirtschaftliche Leistung, Mitarbeiterbindung, Vorbildfunktion und Compliance.
Diese Forschungsstudie läuft im Rahmen der Dissertation von Ursula M. Wagner zu diesem Thema an der Universität Oldenburg unter Leitung von Prof. Dr. Wilfried Belschner.
Der Fragebogen liegt in zwei Versionen vor. Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung. Sie können wählen:
- Als Mitarbeiter/in eine Führungskraft einschätzen: Version FREMDEINSCHÄTZUNG
- Als Führungskraft sich selbst einschätzen: Version SELBSTEINSCHÄTZUNG
- Als Führungskraft eine andere Führungskraft, z.B. Ihren Vorgesetzten, einschätzen:
Version FREMDEINSCHÄTZUNG
Sie können einen kostenlosen Antwortbericht anfordern: info@ursulawagner.com.
Die Beantwortung eines Fragebogens dauert zwischen 20-25 Minuten.
Sie können angemessen zügig antworten. Gefragt ist nach Ihrer persönlichen Erfahrung und Einschätzung – es gibt keine „richtigen“ oder „falschen“ Antworten.
Wichtige technische Hinweise:
1. Korrekturen: sind innerhalb einer Seite möglich – nicht jedoch das Zurückschalten einer Seite im Internetbrowser. Dies führt zu einer Fehlermeldung – ein Neustart ist jedoch möglich, siehe 2.
2. Bei Unterbrechung der Sitzung oder Fehlermeldung. Der Fragebogen kann jederzeit während einer Sitzung neu gestartet werden. Dafür auf diese Startseite zurückgehen und wieder die gleiche Version wählen. Der Fragebogen startet an der Stelle weiter, wo Sie ihn verlassen haben.
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